Registro por reconhecimento facial verificado no servidor, apuração pela CLT e folha calculada — com a cadeia de integridade que faz cada marcação sustentar-se numa fiscalização ou numa reclamatória.
Toda marcação devolve o comprovante ao colaborador, na hora. É a peça que a Portaria exige — e a que o trabalhador leva consigo.
Se o reconhecimento acontece no celular, quem controla o celular controla o resultado. Aqui o aplicativo captura e envia; quem compara com o cadastro biométrico é o servidor, dentro da infraestrutura da empresa — o rosto do colaborador não vai para terceiro nenhum.
A prova de vida é desafio-resposta: o servidor sorteia o movimento depois que a câmera abriu. Foto impressa e vídeo gravado não respondem a uma pergunta que ainda não existia.
A captura vive só na memória da requisição. O que fica é o vetor cifrado e o hash do quadro usado.
LGPD · dado sensívelQuem recusa a biometria registra do mesmo jeito. A alternativa não é cortesia: a falta dela já rendeu condenação.
Alternativa obrigatóriaRecusar quem está a 155 m de uma cerca de 150 m, com leitura de ±20 m, seria punir o colaborador pelo aparelho dele.
GPS simulado bloqueiaIdentificação um-para-muitos na portaria, com margem mínima entre o primeiro e o segundo rosto mais parecido.
Sem contatoA marcação é gravada no aparelho antes de qualquer tentativa de rede. Se o aplicativo fechar, se a bateria acabar, se a antena sumir no pior momento — a batida já existe. O caminho contrário perde o registro exatamente na hora em que perder dói.
Reenviar a mesma batida quantas vezes for preciso não duplica: o servidor reconhece o identificador que nasceu junto com ela e devolve o registro original. É o caso mais comum em campo — o envio chega, a resposta se perde.
O motor apura jornada a jornada, com a regra escrita e o artigo ao lado. Cada cenário foi conferido contra cálculo feito à mão antes de virar teste.
O espelho guarda o tempo de relógio e o equivalente reduzido. Sem os dois, ninguém confere a apuração.
Art. 73 · Súmula 60 IICinco minutos por marcação, dez no dia. Perdoar o atraso e debitar a falta é meio caminho, e meio caminho está errado.
Art. 58 §1ºPago com 50% de acréscimo e de natureza indenizatória — logo, fora da base de INSS, IRRF e FGTS.
Art. 71 §4ºEscalas 12×36 e 5×2, virada de dia, feriado trabalhado e ponto facultativo, que não é folga.
Art. 66 · Súmula 110INSS, IRRF e FGTS calculados aqui, com tabelas versionadas por vigência — recalcular março em dezembro usa a tabela de março, e não a de agora. O demonstrativo traz a referência de cada rubrica, porque conferir é o direito que ele existe para garantir.
1.518,00 × 7,5% = 113,85 1.275,88 × 9,0% = 114,83 206,12 × 12,0% = 24,73
LC Ponto Facial3.000,00 × 12,0% = 360,00
(o erro mais
comum da área)
R$ 106,59 a mais, por mês, em cada pessoa que passa da primeira faixa. O holerite mostra a alíquota efetiva — 8,45%, não 12% — senão o colaborador acha que foi descontado a mais.
3.000,00 ÷ 220 dá 13,636363… Arredondar para 13,64 produz 204,60 onde o correto é 204,55.
Cinco centavos × 300 pessoasO sistema apura a forma completa e a simplificada e fica com a menor, que é o direito do contribuinte.
Desconto simplificadoGerados por período, com histórico das emissões e hash que prova depois que o arquivo entregue é o que saiu daqui.
Portaria 671/2021TXT posicional ou CSV. Um sistema de folha novo é cadastro de layout, não versão nova do produto.
COMPUSA · PRONIM · BMAAlterar uma linha direto no banco rompe o encadeamento e o comando de verificação aponta o NSR exato onde a cadeia quebrou. É a resposta prática à exigência de inalterabilidade — e o que transforma o registro em prova.
| NSR | Horário | Hash anterior | Hash |
|---|---|---|---|
| 6906 | 12/08 07:58:41 | 9c02b7…41ea | d4e881…0c17 |
| 6907 | 12/08 07:59:52 | d4e881…0c17 | 7b1f30…aa95 |
| 6908 | 12/08 08:00:14 | 7b1f30…aa95 | a3f1c9…7b20 |
O sistema está em desenvolvimento. O que está descrito acima funciona e tem teste — mas há itens que só se fecham com equipamento, certificado e um cliente real, e eles não vão aparecer escondidos numa nota de rodapé.
A base de demonstração traz 30 colaboradores, três meses de marcações encadeadas e uma folha fechada — não telas vazias.